La actividad de formación debe cubrir varias etapas para lograr que sea efectiva. El administrador de capacitación debe explorar el cumplimiento de cada una de estas etapas e ir validando si hace conexión con el objetivo de aprendizaje. Muchas veces nos enfocamos en prestar atención en ese inicio de la sesión de formación (el cual […]
¿Cómo cerrar una sesión de capacitación? Leer más »
El microlearning o microaprendizaje es un método de aprendizaje que ofrece información muy específica en pequeños trozos que son fáciles de comprender. Es la forma ideal de encontrar respuestas rápidas a problemas concretos. Y aunque no es nuevo, la llegada de la tecnología lo ha vuelto más relevante que nunca. Características esenciales del microlearning Como ocurre con
Microlearning como estrategia de formación Leer más »
Una de las maneras de hacer conexión con los colaboradores a través de recursos didácticos, es a través de los manuales de capacitación que forman un complemento relevante en la gestión de formación. Muchas veces subestimamos este recurso y no lo valoramos en su justa dimensión. La realidad es que los manuales de capacitación deben
El manual de capacitación. Lo que debes saber antes de diseñarlo Leer más »
Actualmente existen tendencias y recursos que nos ayudan a ejecutar el proceso de formación, sobre todo de manera interna. Es decir, no solo cuando dictamos una capacitación presencial, sino también la manera en que complementamos el proceso en general. La formación online, lejos de ser la panasea, ha sido un vínculo con la continuidad de
¿Cómo potenciar el Blended Learning? Leer más »
