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En este espacio comparto contigo mi opinión y perspectiva en temas de formación. Construyamos juntos y dame tus comentarios.
¿Cómo cerrar una sesión de capacitación?
La actividad de formación debe cubrir varias etapas para lograr que sea efectiva. El administrador de capacitación debe explorar el cumplimiento de cada una de estas etapas e ir validando si hace conexión con el objetivo de aprendizaje. Muchas veces nos enfocamos en prestar atención en ese inicio de la sesión de formación (el cual
Microlearning como estrategia de formación
El microlearning o microaprendizaje es un método de aprendizaje que ofrece información muy específica en pequeños trozos que son fáciles de comprender. Es la forma ideal de encontrar respuestas rápidas a problemas concretos. Y aunque no es nuevo, la llegada de la tecnología lo ha vuelto más relevante que nunca. Características esenciales del microlearning Como ocurre con
El manual de capacitación. Lo que debes saber antes de diseñarlo
Una de las maneras de hacer conexión con los colaboradores a través de recursos didácticos, es a través de los manuales de capacitación que forman un complemento relevante en la gestión de formación. Muchas veces subestimamos este recurso y no lo valoramos en su justa dimensión. La realidad es que los manuales de capacitación deben
¿Cómo potenciar el Blended Learning?
Actualmente existen tendencias y recursos que nos ayudan a ejecutar el proceso de formación, sobre todo de manera interna. Es decir, no solo cuando dictamos una capacitación presencial, sino también la manera en que complementamos el proceso en general. La formación online, lejos de ser la panasea, ha sido un vínculo con la continuidad de